Schimbarea de anotimp a adus ca element de noutate în activitatea celui mai mare spital din Ialomița două concursuri prin organizarea cărora se încearcă acoperirea golurilor din schema de personal.

Un prim concurs a fost lansat la debutul primăverii calendaristice și vizează ocuparea a nu mai puțin decât 11 posturi de medici specialiști cu normă întreagă. Cele mai multe posturi, 4, sunt disponibile pentru medici urgentiști, așteptați să se alăture echipei de la Unitatea de Primiri Urgențe. Lista este completată cu câte două posturi de medici specialiști în chirurgie generală, tot atâtea pentru medici nefrologi în cadrul centrului de hemodializă și câte unul pentru medic nefrolog în cadrul secției de specialitate din cadrul spitalului, urolog și medic primar cu specialitatea obstetrică-ginecologie în cadrul secției de profil a Spitalului Județean de Urgență.

Pentru aceste 11 posturi, concursul se desfășoară în perioada 25 martie – 8 aprilie.

La sfârșitul săptămânii trecute a fost lansat de conducerea Spitalului Județean de Urgență și un al doilea concurs, în urma căruia se așteaptă să fie completate nu mai puțin decât 18 posturi din schema de funcționare a unității medicale.

Pe lista posturilor scoase la concurs se regăsesc 4 locuri pentru tot atâția medici specialiști de terapie intensivă pentru secția ATI, 3 pentru medici pediatri ce ar urma să activeze în cadrul Unității de Primiri Urgențe și tot atâtea pentru medici specialiști radiologi, cărora li se oferă oportunitatea de a practica în cadrul secției de radiologie și imagistică a S.J.U.

Câte două posturi pentru medici specialiști au fost scoase la concurs în vederea acoperirii schemei de personal a secțiilor de pediatrie și cardiologie și câte unul pentru medici specialiști epidemiologi și oncologi pentru secțiile de profil.

Lista posturile puse la dispoziția cadrelor medicale interesate în cadrul concursului care a debutat la data de 22 martie este completată cu alte două posturi de medici primari, pentru secțiile de pediatrie și oncologie din cadrul Spitalului Județean de Urgență.

Pentru acest al doilea concurs lansat în vederea completării schemei de personal selecția dosarelor se va face în ziua de 9 aprilie iar cele două probe din cadrul acestuia se vor desfășura în perioada 15-25 aprilie.

În plină sesiune de concursuri, Liviu Patrichi, managerul Spitalului Județean de Urgență, se declară optimist în ceea ce privește finalitatea acestora din punctul de vedere al permanentizării relației contractuale cu cadrele medicale de specialitate:

Cât privește deficitul devenit o prolemă sistemică, Patrichi afirmă că, la nivelul unității medicale pe care o manageriază, acesta se manifestă punctual:

Managerul Spitalului Județean de Urgență a mai precizat că, după anunțarea rezultatelor finale ale celor două concursuri aflate în desfășurare atenția se va îndrepta, în luna mai, către organizarea concursului în urma căruia se așteaptă completarea schemei de personal cu posturile de îngrijitori, personal de suport și personal T.E.S.A.

Procesul de selecție demarat la începutul lunii martie a fost posibil după ce conducerea Spitalului Județean de Urgență a obținut de la Ministerul Sănătății o derogare pentru 35 de posturi de medici, 26 de asistente, moașe și infirmiere, 3 posturi pentru alte categorii de personal și 9 pentru zona de personal auxiliar.